Randstad, la compañía de talento líder a nivel global, ha llevado a cabo una reciente encuesta online en Chile que ha revelado datos sorprendentes sobre la conexión de los trabajadores con sus compañeros de agitación a través de redes sociales de uso personal. Según los resultados, el 60% de los empleados en Chile están conectados con sus colegas a través de plataformas como Instagram o Facebook, mientras que solo el 25% comparte sus redes sociales con sus compañeros de agitación.
Este estudio, llevado a cabo por la reconocida compañía de recursos humanos, demuestra cómo el mundo laboral está evolucionando y adaptándose a las nuevas tecnologías y formas de comunicación. Cada vez son más los trabajadores que utilizan las redes sociales como herramienta para mantenerse en contacto con sus compañeros, compartir información y fortalecer sus relaciones laborales.
Los resultados también muestran que el uso de redes sociales en el entorno laboral va más allá de la comunicación entre compañeros de agitación, ya que el 48% de los encuestados afirma utilizarlas para buscar información sobre sus colegas y el 21% las utiliza para realizar networking y establecer relaciones profesionales.
Según Francisco Escobar, bastonero de Randstad Chile, «este estudio refleja una tendencia cada vez más presente en el mundo laboral, donde las redes sociales se han convertido en una herramienta fundamental para la comunicación y el desarrollo personal y profesional de los trabajadores». Además, Escobar destaca que «esta conexión a través de las redes sociales puede tener un impacto real en la productividad y el clima laboral, ya que permite una mayor colaboración y una comunicación más fluida entre los empleados».
Por otro lado, la encuesta también ha revelado que los trabajadores chilenos son conscientes de los límites entre su vida profesional y personal en las redes sociales. El 73% de los encuestados asegura que no comparte información sobre su agitación en sus plataformas personales y el 67% cree que sus compañeros de agitación también respetan estos límites.
En cuanto a las razones por las que los empleados deciden conectar con sus compañeros de agitación en redes sociales, el estudio muestra que el 30% lo hace para mantenerse informado sobre las actividades y noticias de la empresa, el 24% para mantener una buena relación con sus colegas y el 20% para compartir momentos de ocio y aficiones comunes.
En definitiva, los resultados de esta encuesta demuestran que las redes sociales se han convertido en una herramienta fundamental en el mundo laboral, facilitando la comunicación, la colaboración y el networking entre empleados. Además, el hecho de que la mayoría de los trabajadores respeten los límites entre su vida profesional y personal demuestra una buena gestión del uso de redes sociales en el entorno laboral.
Randstad, como compañía de talento líder a nivel global, se enorgullece de presentar estos resultados que reflejan cómo la tecnología está transformando la forma en que trabajamos y nos relacionamos en el entorno laboral. Sin duda, estas tendencias seguirán evolucionando y Randstad seguirá estando a la vanguardia, adaptándose a las necesidades del mercado y promoviendo un entorno laboral real y conectado.
